videoseminář Praktikum pro řešení pracovních úrazů a nemocí z povolání 2021 • zdravotní způsobilost zaměstnanců k výkonu práce • agenturní zaměstnání a řešení pracovních úrazů

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Program semináře (336 minut), pořízeno 19.3.2021:

výčet právních předpisů upravujících problematiku zdravotní způsobilosti zaměstnanců k výkonu práce, pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2021

pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle Zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů - rozbor

• zaměstnanec a jeho zdravotní způsobilost – podle Zákona o pracovnělékařských službách a prováděcí vyhlášky k tomuto zákonu
• povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle Zákoníku práce v roce 2021 - §§§§§ 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů
• obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz • prováděcí předpisy – Vyhláška 125/1993 o povinném úrazovém pojištění, Nařízení vlády 170/2014 s účinností od 1.1.2015
• kniha úrazů – evidence pracovních úrazů
• nařízení vlády 277/2015 O náhradě za bolest
• úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • úrazové pojištění statutárů
• srážky ze mzdy z úrazového příplatku

nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání

• praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání
• stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví
• náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým od 1.1.2021
• vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání
• tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna
• plnění jednotlivých náhrad za újmu za zdraví • praktické příklady výpočtů • krácení odškodnění • poznatky z praxe

zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání

• povinnost zaměstnavatele ve smyslu § 41 Zákoníku práce přeřadit zaměstnance na jinou práci
• přechod zaměstnance z dlouhodobé pracovní neschopnosti do invalidity, nebo snížené způsobilosti k výkonu práce pro nemoc, pracovní úraz či zjištěnou nemoc z povolání
• zákoník práce a výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné a to podle § 52 odst. d)
• posudek o pozbytí zdravotní způsobilosti
• dopady odstupného na další právní předpisy daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů • judikatura – odstupné a nezabavitelná částka

agenturní zaměstnání v roce 2021 • zákoník práce a zákon o zaměstnanosti

• základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnání
• smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy
• sankce, za neplnění povinností ze strany agentury práce, ale i uživatele, výše pokut
• pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení
• praktické poznatky z agenturního zaměstnání • agenturní zaměstnanec, jako občan EU nebo cizinec • pojem zastřené zaměstnání a možné sankce

základní informace v oblasti povinností zaměstnavatelů při zajištění pracovně lékařských služeb pro rok 2021

• smluvní zajištění pracovně-lékařské služby formou subdodávek. § 42a – výpisy z dokumentace
• termíny, „Potvrzení o nezměněném zdravotním stavu“
• kdo nemusí mít svého smluvního poskytovatele pracovnělékařské služby
• agenturní zaměstnanec a jeho zdravotní způsobilost
• vstupní pracovnělékařská prohlídka – § 32 Zákoníku práce, kdo proplácí vstupní prohlídku 9 další pracovnělékařské prohlídky • názorné ukázky doporučených vzorů a tiskopisů
• mimořádná opatření vlády v souvislosti s Covid-19 a provádění pracovnělékařských prohlídek

dotazy: máte možnost posílat na e-mail praha@anag.cz nebo semináře@anag.cz (prosíme neposílejte na oba maily, zvolte jeden), zašleme lektorovi a přepošleme Vám odpověď

Cílová skupina

Kontaktní osoba

pí Houdková
222519092
houdkova@anag.cz

Hodnocení