Detail kurzu
Změny a novinky v povinnostech zaměstnavatelů 2021/2022 • Nová ochrana zaměstnanců oznamovatelů • Změny u zaměstnávání rodičů a pečujících osob • Změny pracovních podmínek a DPČ/DPP
ANAG, spol. s r.o.
Popis kurzu
Česká republika v následujících měsících zavede řadu změn a novinek, které vyplývají ze směrnic EU o ochraně oznamovatelů (whistleblowing), o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem (work-life balance) a transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách.
Změny a novinky budou zaváděny na poslední chvíli a jelikož zaměstnavatelé obvykle ocení, když se mohou na změny připravit v dostatečném časovém předstihu, přinášíme pro zaměstnavatele přehled novinek, změn a nových povinností, které je v následujících měsících čekají.
Obsah kurzu
OCHRANA ZAMĚSTNANCŮ OZNAMOVATELŮ
- oznámení protiprávního jednání a postavení zaměstnance oznamovatele
- správný postup zaměstnavatele při přijímání a řešení oznámení protiprávního jednání
- vnitřní oznamovací systém jako nová povinnost zaměstnavatelů
- povinnost ustanovit „příslušnou osobu“ odpovědnou za přijímání a řešení oznámení
- povinnost zaměstnavatele vést evidenci oznámení
- zákaz odvetných opatření vůči zaměstnancům oznamovatelům
- zvýšená ochrana zaměstnanců oznamovatelů před propouštěním a možnosti jejího zneužití ze strany zaměstnanců
ZMĚNY U ZAMĚSTNÁVÁNÍ RODIČŮ A PEČUJÍCÍCH OSOB
- změny otcovské dovolené (dávky otcovské poporodní péče)
- nová nepřenositelná část rodičovské dovolené a nová dávka sociálního zabezpečení
- oznamování čerpání rodičovské dovolené
- flexibilní čerpání rodičovské dovolené
- změny OČR a dávky ošetřovného (pečovatelské dovolené)
- právo na pružné uspořádání práce včetně práva na home office
ZMĚNY A NOVINKY PRACOVNÍCH PODMÍNEK
- změny informační povinnosti zaměstnavatele o pracovních podmínkách
- nové minimální standardy předvídatelnosti práce DPČ a DPP
- referenční dny a hodiny / rozvrh pracovní doby u DPČ a DPP
- kompenzace při zrušení „směny“ u DPČ a DPP
- právo zaměstnance žádat o přechod na jistější formu zaměstnání (z DPČ/DPP na pracovní smlouvu, z doby určité na dobu neurčitou atd.)
- právo zaměstnance na písemné odůvodnění vypovězení DPČ a DPP
- rozšíření možnosti souběžného zaměstnání zaměstnance u jiného zaměstnavatele
- diskuze • odpovědi na dotazy
Cílová skupina
Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní a pracovníky PaM
Poznámka k ceně
Bageta,káva,čaj,nealko.
Kontaktní osoba
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality