Detail kurzu

Změny a novinky 2021/2022 • nová ochrana zaměstnanců oznamovatelů (whistleblowing) • změny u zaměstnávání rodičů a pečujících osob (work-life balance) • změny pracovních podmínek a DPČ/DPP

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Cíl: Česká republika v následujících měsících zavede řadu změn a novinek, které vyplývají ze směrnic EU o ochraně oznamovatelů (whistleblowing), o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem (work-life balance) a transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách. Změny a novinky budou zaváděny na poslední chvíli a jelikož zaměstnavatelé obvykle ocení, když se mohou na změny připravit v dostatečném časovém předstihu, přinášíme pro zaměstnavatele přehled novinek, změn a nových povinností, které je v následujících měsících čekají.

Obsah kurzu

Program semináře:

ochrana zaměstnanců oznamovatelů

  • oznámení protiprávního jednání a postavení zaměstnance oznamovatele
  • správný postup zaměstnavatele při přijímání a řešení oznámení protiprávního jednání
  • vnitřní oznamovací systém jako nová povinnost zaměstnavatelů
  • povinnost ustanovit „příslušnou osobu“ odpovědnou za přijímání a řešení oznámení
  • povinnost zaměstnavatele vést evidenci oznámení
  • zákaz odvetných opatření vůči zaměstnancům oznamovatelům
  • zvýšená ochrana zaměstnanců oznamovatelů před propouštěním a možnosti jejího zneužití ze strany zaměstnanců

změny u zaměstnávání rodičů a pečujících osob

  • změny otcovské dovolené (dávky otcovské poporodní péče)
  • nová nepřenositelná část rodičovské dovolené a nová dávka sociálního zabezpečení
  • oznamování čerpání rodičovské dovolené
  • flexibilní čerpání rodičovské dovolené
  • změny OČR a dávky ošetřovného (pečovatelské dovolené)
  • právo na pružné uspořádání práce včetně práva na home office

změny a novinky pracovních podmínek

  • změny informační povinnosti zaměstnavatele o pracovních podmínkách
  • nové minimální standardy předvídatelnosti práce DPČ a DPP
  • referenční dny a hodiny / rozvrh pracovní doby u DPČ a DPP
  • kompenzace při zrušení „směny“ u DPČ a DPP
  • právo zaměstnance žádat o přechod na jistější formu zaměstnání (z DPČ/DPP na pracovní smlouvu, z doby určité na dobu neurčitou atd.)
  • právo zaměstnance na písemné odůvodnění vypovězení DPČ a DPP
  • rozšíření možnosti souběžného zaměstnání zaměstnance u jiného zaměstnavatele

diskuze a odpovědi na dotazy

Cílová skupina

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty a mzdové účetní
Poznámka k ceně

Slané a sladké pochutiny,káva,čaj,nealko.

Kontaktní osoba

pí Houdková
222519092
houdkova@anag.cz

Hodnocení




Organizátor