Zaměstnávání cizinců ze všech pohledů – co nového v roce 2026 a co nás čeká pro 2027 • pobyt, práce, pojištění, zdanění, JMHZ • prezenčně i on-line

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

• vztah zákona o zaměstnanosti a zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ)
• kdo může pobývat a pracovat v České republice a za jakých podmínek (občané EU, EHP, Švýcarska, rodinní příslušníci, občané třetích států) a jaké sankce hrozí při porušení pravidel
• zaměstnávání občanů Ukrajiny (dočasná ochrana, volný přístup na trh práce/standardní zaměstnanecká karta, zvláštní dlouhodobý pobyt, předpokládaný vývoj pro 2027)
• jaké povinnosti má zaměstnavatel z hlediska jejich nástupu (oznámení nástupu, změn a ukončení zaměstnání, sankce za nehlášenou práci nejen cizinců), jak a kdy oznamovat v rámci JMHZ
• pojistné předpisy a daňové předpisy vztahující se na cizince nejen podle občanství
• sankce, které mohou zaměstnavatele postihnout podle zákona o zaměstnanosti a podle zákona o JMHZ
• příklady k REGZEC u cizinců (různé varianty), jak se v nich vyznat

• na které osoby se evropská koordinační nařízení vztahují
• určení, kam platit pojistné v různých situacích,
• slovenští studenti a důchodci s podlimitními dohodami (jak si zachovat veřejné zdravotní pojištění)
• home-office v zahraničí a jeho důsledky pro zaměstnance a zaměstnavatele – povinnost hradit pojištění do zahraničí 
• rámcová dohoda o výjimkách pro některé home-office (jaké podmínky splnit a jak žádat)
• postup při žádosti o formulář A1 a povinné náležitosti,
• rodinní příslušníci a pravidla pro určení státu, jehož legislativě podléhají,

• smlouvy o zamezení dvojího zdanění a jejich základní principy
• daňová rezidence fyzických osob a její určení podle nové informace GFŘ (2026) včetně příkladů
• Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele a související povinnosti zaměstnavatelů včetně příkladů
• zdanění příjmů zaměstnanců – nerezidentů zaměstnaných českým zaměstnavatelem
• home office v zahraničí a důsledky pro zaměstnance a zaměstnavatele, upřesnění podle pokynu GFŘ D-59
• zdanění příjmů zaměstnanců vyslaných do ČR k českým společnostem
• mezinárodní pronájem pracovní síly do České republiky nebo služba, jak rozlišit, jaké jsou rozdílné povinnosti
• mezinárodní pronájem pracovní síly do zahraničí a zálohy na daň – novelizovaná pravidla v doprovodném zákoně k JMHZ (zrušení povinnosti srážet zálohy ve vyjmenovaných případech)
• specifické kategorie zaměstnanců – vědci, akademičtí pracovníci, umělci a jejich zdanění podle JMHZ
• dohody o provedení práce a daňoví nerezidenti, zrušení srážkové daně od 2027
• JMHZ v daních od 2027
• specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů, příjmy za práci v České republice a v zahraničí
• smlouva o výkonu funkce = jednatel, člen statutárního orgánu (kdy aplikovat srážkovou a kdy zálohovou daň v roce 2025 a změny v JMHZ, zálohová daň a povinnost podat přiznání u daňových nerezidentů)
• změna zdanění zaměstnaných umělců a sportovců od roku 2027 včetně příkladů
• benefity poskytované daňovým rezidentům a nerezidentům a jejich zdanění, úprava benefitů podle JMHZ, novela ustanovení § 6 odst. 9 písm. d) ZDP (zpřísnění) 
• osvobození ubytování u občanů Ukrajiny ve vybraných případech pro rok 2026
• zaměstnanecké akciové plány a jejich zdanění ve světle schválených změn a další změny v doprovodném zákoně k JMHZ 
• položky snižující základ daně u cizinců – daňových nerezidentů, jejich omezení
• nároky na slevy na dani u cizinců - daňových nerezidentů a jejich omezení
• opravy zdanění v ČR a možnosti pro zaměstnavatel podle toho, zda nesprávné zdanění způsobil zaměstnanec nebo zaměstnavatel 
• roční vyúčtování a seznam nerezidentů
• roční zúčtování – kdy ano a kdy ne

Cílová skupina

Sendvič (Bageta), dezert, káva, čaj, nealko.

Hodnocení