Develor Akademie mistrů - rozvojový program

Práce mistrů je velmi důležitá, protože působí jako spojovací můstek mezi vrcholovým vedením a výrobními dělníky.

Na to, aby se z řadového pracovníka mohl stát úspěšný mistr, nestačí jen vynikající technické znalosti. Mistr musí mít také manažerské schopnosti. Musí efektivně motivovat své zaměstnance, dobře hospodařit s pracovním časem svým i svých podřízených. Od mistrů se očekává kreativita, všestranný rozvoj a inovace. Mistr musí předávat odpovědnost bez stresu. Někdy musí prosadit i nepopulární rozhodnutí a upřednostnit výrobu.

Cílem rozvojového programu je dosáhnout,aby si nižší management podniků osvojil takové formy chování, díky kterým budou v rozličných situacích schopni dosáhnout lepších výsledků.