Detail kurzu
ON-LINE webinář Právní zákoutí odměňování mzdou a odměnou z DPP/DPČ • Novela zákoníku práce týkající se odměňování s plánovanou účinností od 1.7.2024 i on-line
ANAG, spol. s r.o.
Popis kurzu
Cíl semináře: Zaměstnavatelé nastavují systém odměňování za práci především tak, aby motivoval uchazeče o zaměstnání k přijetí pracovní nabídky, zaměstnance ke kvalitnímu pracovnímu výkonu a současně byl udržitelný z pohledu finančních možností zaměstnavatele. Bez znalosti právních předpisů se však při jeho tvorbě a užívání neobejdete. Abyste si s těmito otázkami nemuseli lámat hlavu, experimentovat a opravovat nedostatky, při školení prozkoumáme svět paragrafů, odhalíme časté chyby, omyly a mýty.
Dále se zaměříme na návrh novely zákoníku práce týkající se odměňování zaměstnanců, která má plánovanou účinnost již od 1.7.2024.
Školení bude vedeno prakticky nejen poskytnutím srozumitelných a přehledných informací, ale i uvedením modelových případů a praktických doporučení. Dostatečný prostor bude věnován také pro vznášení otázek ohledně témat, která jsou s touto problematikou nerozlučně spjata.
Obsah kurzu
Program semináře:
Právní zákoutí odměňování mzdou a odměnou z DPP/DPČ
- Stručný úvod do odměňování mzdou
- význam mzdy pro zaměstnavatele a zaměstnance
- podstata mzdy a její výše
- minimální a zaručené mzdy
- transparentní podmínky odměňování
- Pevná a pohyblivá složka mzdy
- složení mzdy
- nárokové a nenárokové bonusy
- druhy rozhodnutí zaměstnavatele o bonusu
- zákonné příplatky nebo náhradní volno
- kompenzace práce přesčas
- dodatečná autorská odměna
- otázka finančních postihů zaměstnance
- Finanční nároky zaměstnavatele vůči mzdě zaměstnance
- srážky z příjmu zaměstnance
- finanční nároky vůči mzdě
- bezdůvodné obohacení zaměstnance
- Soulad odměňování s právními předpisy (compliance)
- rovné zacházení
- splatnost a výplata mzdy
- rizika při nesprávném postupu zaměstnavatele
- kontroly a sankce inspekce práce
Novela zákoníku práce od 1.7.2024
- valorizační mechanismus minimální výše mzdy
- zrušení dalších minimálních úrovní tzv. zaručené mzdy
- změny příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí
- zrušení povinnosti zaměstnavatele vytvářet písemný rozvrh (plán) čerpání dovolených
- usnadnění kolektivního vyjednání při pluralitě odborových organizací působících u zaměstnavatele
- plánovaná účinnost 1.7.2024
- diskuze a odpovědi na otázky
- DOTAZY na lektora můžete zasílat během přednášky přes tlačítko Q&A (otázky a odpovědi)
- FAKTURY zasíláme e-mailem, v den konání webináře, na adresu uvedenou na přihlášce • u prezenčních ji obdržíte v den konání u prezence
Cílová skupina
Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty a mzdové účetníHodnocení
Organizátor

Podobné kurzy
podle názvu a lokality