Detail kurzu
Novela zákoníku práce – očekávaná účinnost ve 3. – 4. čtvrtletí 2023 • již platné změny a celkový přehled v pracovnělékařských prohlídkách • prezenčně i on-line v Olomouci
ANAG, spol. s r.o.
Popis kurzu
Zkušený lektor vás podrobně seznámí s danou problematikou.
Obsah kurzu
ČÁST PRVNÍ
- Změny v dohodách o provedení práce a dohodách o pracovní činnosti
- rozsah práce a co se do něj počítá a co se nepočítá • jedna nebo více dohod u jednoho zaměstnavatele
- povinnost rozvrhování pracovní doby • evidence a další související povinnosti také v návaznosti na možnosti práce z jiného dohodnutého místa nebo v pružném rozvržení
- nové nároky „dohodářů“ (dovolená, překážky v práci, příplatky….) ve znění platném v průběhu roku 2023
- nový nárok „dohodářů“ na dovolenou ve znění platném od 1. 1. 2024 • kdy vzniká a kdy ne
- Nové nároky dohodářů v oblasti odměňování a problémy s tím spojené
- Překážky v práci na straně zaměstnance u dohod
- odlišnosti u dohod při výkonu práce z jiného dohodnutého místa
- žádost dohodáře o zaměstnání v pracovním poměru
- kdy vznikne povinnost zaměstnavatele odůvodnit výpověď z dohody zaměstnanci
- Výkon práce na dálku (HOME OFFICE)
- Podmínky • dohody • souvislost s místem výkonu práce
- Výhradní práce na dálku • práce na dálku i z pracoviště zaměstnavatele
- Náhrada nákladů a jejich výše
- Dvě možnosti pojetí práce na dálku • vysvětlení rozdílů • pracovní doba a její rozvrhování i evidence
- Odlišnosti u dohod v práci na dálku
- A další…..co udělat a jak v souvislosti s prací na dálku
- Doručování – změny v doručování • doručování pomocí elektronických komunikací • datovou schránkou • poštou
- v informování o obsahu pracovního poměru • uzavírání smluv a dohod elektronicky • změny v žádosti o rodičovskou dovolenou a další
ČÁST DRUHÁ
- zákon o specifických zdravotních službách a vyhláška č. 79/2013 Sb. po novelizaci od 1. 1. 2023
- nutnost správně rozpoznat na jakou prohlídku máme zaměstnance poslat a následky chyby
- vstupní prohlídky • při vzniku pracovního poměru, kdy se musí dělat vstupní prohlídka v ostatních případech, kdo ji platí a jaké jsou možnosti posudku • vznik pracovního poměru v souvislosti se vstupní prohlídkou
- periodické prohlídky • kdy musí a kdy mohou být • ZMĚNY
- mimořádné prohlídky • ZMĚNY
- výstupní prohlídky
- odmítnutí absolvovat prohlídku a jak takovou situaci řešit
- řešení situace pozbytí zdravotní způsobilosti nebo její omezení u existujícího pracovního poměru + převedení na jinou práci nebo výpověď • náhrada mzdy v době výpovědi ano či ne
- odpovědi na dotazy
- DOTAZY na lektora můžete zasílat během přednášky přes tlačítko Q&A (otázky a odpovědi)
- FAKTURY zasíláme e-mailem, v den konání webináře, na adresu uvedenou na přihlášce • u prezenčních ji obdržíte v den konání u prezence
Cílová skupina
Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, pracovníky PaM a všechny zájemce o tuto problematiku
Poznámka k ceně
Sendvič (Bageta), káva, čaj, nealko.
Hodnocení
Organizátor
Podobné kurzy
podle názvu a lokality