Detail kurzu

Přehled změn v personální praxi jako důsledek současné judikatury • chyby a omyly zaměstnavatelů • prezenčně v Olomouci i on-line

ANAG, spol. s r.o.

Popis kurzu

Zkušený lektor vás podrobně seznámí s danou problematikou.

Obsah kurzu

  • Jak sjednat mzdu s přihlédnutím k případné odvedené práci přesčas
  • Rozdíly v odměňování podle regionů
  • Odstoupení od konkurenční doložky
  • Přestávka na jídlo a oddech – kdy je nutné ji „zaplatit“
  • Pozbytí způsobilosti k výkonu sjednané práce – právo na náhradu mzdy při překážce v práci mají jen zdravotně způsobilí zaměstnanci (přelomový rozsudek).
  • Kdo může za zaměstnavatele zrušit pracovní poměr nebo činit jiné kroky směřující k ukončení pracovního poměru; jak je to s externí mzdovou účetní a jak je to u agenturních zaměstnanců
  • Zrušení pracovního poměru ve zkušební době s těhotnou zaměstnankyní – je nebo není možné a nač si dát pozor • Související téma ochranné doby a zaměstnankyně, která během ochranné doby otěhotní a následně jde na mateřskou a rodičovskou dovolenou
Sick days, benefitní volno nebo dovolená navíc • možnosti poskytování a podmínky čerpání • čeho se vyvarovat a jaký rozdíl mezi těmito benefity je v přístupu • vliv na dovolenou a jak platit • jak je to u přidělených agenturních zaměstnanců Částečný úvazek neboli kratší pracovní doba ze všech úhlů pohledu • jako řešení u zaměstnanců, kteří mohou pracovat jen na ranní směně a my máme vícesměnný nebo dvousměnný režim • jak sjednávat a s kým – podmínky povinnosti • jak je to s přesčasy a kdy vzniknou a jak je to s prací tzv. nad úvazek • sjednání kratší pracovní doby během pracovního poměru na dobu určitou i neurčitou – možnosti dočasného sjednáníBenefity při kratší pracovní době • Dovolená při změně úvazku.Souběžné pracovní poměry s kratší pracovní dobou nebo dva druhy práce v jedné pracovní smlouvě • kdy nelze sjednat další pracovní poměr (pracovněprávní vztah) s jedním zaměstnancem • souběh pracovních poměrů z hlediska pracovní doby, dovolené i překážek v práci • Kratší pracovní doba a organizační změny • Kratší pracovní doba při nerovnoměrném rozvržení a při pružné pracovní době. Souběh pracovněprávních vztahů a nepřetržitý odpočinek (v týdnu i mezi směnami)Následky nesprávného posouzení druhově odlišných prací u souběhu dvou pracovněprávních vztahůDOTAZY na lektora můžete zasílat během přednášky přes tlačítko Q&A (otázky a odpovědi)FAKTURY zasíláme e-mailem, v den konání webináře, na adresu uvedenou na přihlášce • u prezenčních ji obdrží v den konání 

Cílová skupina

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní a další zájemce, kteří chtějí získat přehled o všech změnách v této oblasti • Účastníci obdrží materiály vypracované lektorem, ZDARMA publikaci "Zákoník práce 2022" - sešitové vydání (ANAG, 01/2022)
Poznámka k ceně

Sendvič (Bageta), káva, čaj, nealko.

Kontaktní osoba


585757421
valentova@anag.cz

Hodnocení




Organizátor