PRÁCE Z DOMOVA, PRÁCE NA ZAVOLANOU, SDÍLENÁ PRACOVNÍ MÍSTA - z pracovněprávního a mzdového pohledu

Studio W s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů. PRACOVNĚPRÁVNÍ POHLED – JUDr. Dominik BRŮHA, Ph.D. (9.00 – 12.30 hod.) Cíl: Prakticky zaměřený seminář s cílem seznámit účastníky s aktuální právní úpravou, judikaturou a nejčastějšími problémy při jejím uplatňování. Obsah: *Představení právní úpravy práce z domova a její limity pro využití v praxi – různé formy home office (permanentní versus hybridní home office, plnohodnotný versus řízení home office atd.) *Náklady a odpovědnost při práci z domova, organizace práce na dálku *Rozvrhování pracovní doby a způsoby evidence pracovní doby při home office *Nastavení pracovněprávní dokumentace – vzory dohod o home office, různé varianty *Překážky v práci a jejich specifika při práci z domova *Cestovní náhrady a podmínky jejich poskytování *Stravenky a podmínky jejich poskytování při práci z domova *Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců na úseku BOZP, pracovní úrazy, kontroly *Povinnost zaměstnavatele rozvrhovat pracovní dobu versus tzv. práce na zavolanou – právní limity v oblasti harmonogramu směn a jeho změn *Flexibilní formy zaměstnávání – dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, agenturní zaměstnávání, pracovní poměry na dobu určitou, kratší úvazky, pružná pracovní doba a jejich limity *Institut sdíleného pracovního místa – způsoby sjednání, vzor dohody, dopad do rozvrhování a evidence pracovní doby zaměstnanců, vliv na překážky v práci, odpovědnost za škodu atd. *Příklady a poučení z judikatury *Aktuality ke dni konání semináře *Řešení modelových situací navržených účastníky semináře MZDOVÉ SOUVISLOSTI – Vladislava Dvořáková, DiS. (13.30 – 16.00 hod.) Cíl: Praktické příklady s cílem poukázat na specifické situace, které vznikají v rámci dohod práce z domova – zaměstnanec versus zaměstnavatel. Zodpovězení otázek, na jaké nároky zaměstnanec dle zákoníku práce má dosáhnout při práci z domova a zda je nutné evidovat práci z domova pro další mzdové nároky zaměstnance? Obsah: *Práce z domova a zúčtování překážek v práci v rámci rozsahu práce z domova – příklady *Dovolená a kratší stanovená týdenní pracovní doba – nárok na dovolenou, změna týdenní pracovní doby v průběhu kal. roku – příklady *Práce z domova a nárok na stravenku nebo „stravenkový“ paušál – podmínky dle zákona o dani z příjmů, rozdíly v poskytování stravenky a stravenkového paušálu při práci z domova *Práce z domova vykonávaná mimo území České republiky na základě dohody se zaměstnavatelem a bez vědomí zaměstnavatele, rizika a podmínky s tím spojené – dopady do zúčtování mzdy *Daň ze závislé činnosti a výkon práce mimo území České republiky – odvod daně v zemi výkonu práce *Práce z domova – mzdové nároky zaměstnance, náhrady poskytované zaměstnanci za náklady, které se vztahují k práci z domova – paušalizace, prokazování *Sdílené pracovní místo – zúčtování mzdy na sdíleném pracovním místě ve vztahu k plánu směn, který je závislý na dohodě zaměstnanců na sdíleném pracovním místě, upozornění na problematiku nákladů ve vztahu ke sdílenému pracovnímu místu a případné překročení nákladů na jedno sdílené pracovní místo *Diskuze Metody výuky: Výklad, praktická cvičení, příklady z praxe. Poznámka: Vstupenky na seminář jsou přenosné. Každého modulu se může zúčastnit jiný pracovník z Vaší společnosti.

Cílová skupina

Pracovní právo

Poznámka k ceně

2 900 Kč (s DPH 3 509 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, oběd

Kontaktní osoba

+420 261 212 833
studiow@studiow.cz

Hodnocení